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團隊發展的幾大階段?拓展訓練對於團隊發展的意義?

更新時間: 2020-12-11 09:17:10

團隊發展一般包括四大階段,分別是組合期、摸索期、共識期和發揮期。為了便於大家的了解,下麵我們將從“團隊發展的幾大階段”和“拓展訓練對於團隊發展的意義”這兩個方麵重點帶著大家來看一看!

 

 

團隊發展的幾大階段

 

1、組合期

 

對團隊規則不熟悉;彼此陌生互相猜忌;針對公司整體目標、和對自己的發展方向沒有明確理解;費了很大功夫但效果並不好;合適的人選、確定目標;通過開展一係列的社交活動來組織大家討論。

 

2、摸索期

 

成員之間存在問題衝突、彼此敵對;由於信息不流暢導致的過程混亂;調整工作內容及角色;增強溝通渠道、大家在一起分享信息;領導建立威信、溝通會議;找出問題的解決辦法。

 

3、共識期

 

及時的執行或者修正既定計劃與流程;加強團隊忠誠度。

 

4、發揮期

 

對隊員適當鼓勵;保持團隊的效率;增強團隊成員的溝通;接受挑戰性的任務。

 

 

拓展訓練對於團隊發展的意義

 

1.改善團隊成員之間的人際關係,形成溝通融洽、積極向上的團隊氛圍;

 

2.明確和認同團隊目標,增強團隊凝聚力;

 

3.讓團隊成員有更多表現自己的機會,展示自己的領導與管理才能;

 

4.讓成員有更多表現自己的機會,展示自己的領導與管理才能;

 

5.幫助員工認識自身不足,增強自信心,改進自身形象;

 

以上就是小編為大家整理的“團隊發展的幾大階段?拓展訓練對於團隊發展的意義?”的相關內容,如果還存在更多的疑問的記得聯係我們!

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